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Lider de Recursos Humanos Generalista

Puesto vacante

Lider de Recursos Humanos Generalista

Descripción del puesto

Para importante empresa con más de 25 años de trayectoria seleccionaremos un Lider de Recursos Humanos Generalista

Orientamos nuestra búsqueda a un profesional con sólida experiencia en áreas similares, altamente dinámico, con capacidad de tomar decisiones y resolución de problemas. Competente en situaciones que requieren habilidades de negociación. Trata de una posición generalista cuyo desafío es la Gestión Integral del Área, tanto en cuestiones de Desarrollo Humano, como en cuestiones de Administración,

Responsibilidades

-Supervisar las novedades del personal (ausentismos, altas y bajas, accidentes, vacaciones) y liquidaciones de sueldo,
-Acompañamiento y onboarding de nuevos ingresantes a la compañía,
-Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado,
-Diseñar y sistematizar la estructura organizacional óptima de funcionamiento de toda la empresa y velar por el alineamiento de la misma a la estrategia del negocio,
-Liderar los procesos de formación y capacitación técnica y organizacional,
-Generar acciones organizacionales que promuevan el crecimiento y desarrollo de las personas en un ámbito de trabajo inclusivo. Planificar y gestionar programas de Evaluación del Desempeño,
-Cumplimiento normativo: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones relacionadas con recursos humanos.
-Políticas y procedimientos: Contribuir a la creación y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Beneficios y compensación: Asistir en la administración de programas de beneficios y en la comunicación de información sobre compensación.
-Seguridad e Hig: Supervisar la entrega de ropa y elementos de seguridad. Administrar el stock de ropa y de elementos de seguridad. Coordinar con Asesor de H&S las necesidades y coordinar capacitaciones.

Requisitos

-Experiencia en liderazgo, supervisión y conducción de equipos
-Capacidad de gestión y planificación
-Habilidades de negociación y comunicación
-Excelente manejo de relaciones interpersonales.
-Capacidad de análisis para diagnosticar situación actual del sector y desarrollar mejoras para el mismo, en sintonía con el resto de la organización.
-Manejo y resolución de conflictos
-Experiencia en Liquidación de sueldos

Ubicación

GBA Zona Sur

Horario de trabajo

Lunes a viernes de 8hs a 17hs-

EXPERIENCIA NECESARIA

5 años

Fecha de publicación

26/01/2024

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