Gentile & Asociados Consultores
Potenciamos relaciones laborales
Somos una consultora especializada en selección de talentos y en desarrollo estratégico de la gestión del Capital Humano en las organizaciones.
Sabemos de personas, es por ello que dentro de nuestro método poseemos todas las instancias necesarias para minimizar todos los riesgos posibles a la hora de contratar lo más importante para su empresa: su gente.
Encontrá talentos
Contratá personal calificado de confianza
Buscamos soluciones a medida de las necesidades de cada cliente, incorporando variables como el contexto, la identidad de cada compañía, las personas que la conforman, la realidad del sector, los tiempos y las urgencias.
Entendemos tus necesidades
Encontrá el candidato ideal
Encontrá tu próximo trabajo
Potenciamos tus posibilidades
Desarrollamos relaciones rescatando el valor humano, la palabra, la escucha y las soluciones. Nuestra mística tiene que ver con lo humano del trabajo, es por ello que siempre habrá una persona dispuesta a escucharte, entenderte y trabajar en pos de tu desarrollo laboral.
Puestos gerenciales
Staff Profesional
Lo que nos diferencia
Método eficaz y adaptable
Nuestra empresa se distingue de otras en el mismo campo por la flexibilidad en nuestros procesos. Nuestro método es confiable y ha demostrado ser un éxito. Sumado a ello, estar atentos a las necesidades y expectativas de nuestros clientes es nuestra marca de calidad.
“La incansable y tenaz búsqueda de lo especial de cada cliente en cada candidato es el éxito de nuestro método”.
Qué ofrecemos
Soluciones
Contamos con un amplio abanico de servicios para nuestros clientes.
Consultoría organizacional
Búsqueda y selección de personal. Estudios del Clima laboral. Planes de Carrera y Cuadros de reemplazo. Análisis de Performance de los equipos de trabajo. Capacitaciones. Diagnóstico Organizacional. Evaluación de Desempeño y Potencial. Programas de Inducción
Coaching y entrenamiento
Asesoramiento al Management y Coaching Gerencial. Capacitación y entrenamiento. Identificación y Retención del Talento
Área de Recursos Humanos
Creamos el área de Recursos Humanos como parte estratégica del negocio
Etapa inicial
Búsqueda de Personal
El método para encontrar el talento adecuado para cada solicitud consta de cuatro pasos en los cuales se contrastan las necesidades del empleador y la potencialidades de los candidatos.
01Definición de perfil
En esta etapa acompañamos al cliente a que defina exactamente que es lo que necesita para el éxito de sus proyectos.
02Reclutamiento y selección
A través de diversos canales hallamos aquellos candidatos que poseen las experiencias y habilidades necesarias para el proyecto del que se trate y seleccionamos según un ajuste de expectativas mutuas.
03Análisis de perfil
A través de numerosas y variadas técnicas psicométricas y proyectivas detectamos el potencial necesario, las aptitudes requeridas y las habilidades necesarias para desempeñarse con éxito en el rol y elevar la performance propia y del lugar de trabajo.
04Envío de terna
Definimos la terna ideal para que nuestro cliente tenga variedad de opciones para elegir aquella persona que considere mejor se adapta a su propósito.
Etapa final
Selección de Personal
El proceso final de selección requiere de un trabajo en conjunto con el cliente para encontrar la mejor opción a cada necesidad.
1
Investigación integral
Desde diversas fuentes de información se obtienen recomendaciones y sugerencias sobre la performance de los futuros talentos, la que nos nutren y confirman nuestros hallazgos.
2
Selección por parte del cliente
Es el Cliente quien luego de obtener información y variedad de casos decide apostar por aquellos que considere más aptos y con quienes sean compatibles para cumplir sus metas.
3
Contacto y Seguimiento
Somos aliados de nuestros clientes y nuestros candidatos es por ello que luego que se produce el ingreso a una organización, acompañamos las etapas de inducción para seguir colaborando en el éxito del proceso.
